迷你开乐彩技巧:寧夏中寧七星渠管理處員工隊伍職業素質提升專題培訓

來源:企業培訓作者:寧凱
文章附圖

模拟开乐彩 www.opgwt.com 【課程背景】
據統計:中國中小企業的平均壽命僅為2.5年,集團企業的平均壽命僅為7~8年;而歐美企業平均壽命為40年;在中國有許多企業重復走著“一年發家,二年發財,三年倒閉”之路,能做強做大的企業寥寥無幾;很多中小型企業半死不活、不死不活,更有一些小微企業成立之時就是倒閉之日。
中國的企業為何如此薄命?技術落后、產品落后、管理落后、員工隊伍素質低下、跟不上時代的步伐、工作中問題成堆。如何解決這一系列問題呢?企業管理的規范化和員工隊伍的職業化將是確保企業經久不衰的必由之路。
據權威調查,企業存在的問題90%與企業員工隊伍素質和積極性有關。很多企業的員工隊伍專業知識欠缺,干什么不學什么;業務技能不強,干什么不練什么;心智模式不佳,干什么煩什么、干什么怨什么。優秀的士兵是培養和訓練出來,優秀的運動員是培養和訓練出來的,優秀的員工同樣也是培養和訓練出來的。沒有經過訓練的大腦是人生最大的消耗,沒有經過訓練的員工是企業最大的成本。對標一流,全員培訓,打造一流員工隊伍將是解決當前企業困境的根本方法。
企業管理缺乏規范化、從業人員缺乏職業化,是中國企業由經驗型管理向職業型管理的過程之中必須解決的兩大問題。要建立規范的管理平臺,一定要有一批職業化的員工隊伍。在培養員工職業化的過程中,不但對企業和老板的職業操守提出更高要求,同時也要求員工對職業、事業、企業具備比以往更高的忠誠度、責任感和職場競爭力。
但在實際工作中,我們卻常??吹較旅嫻那榭觶?/span>
有的人頭頂金光邁入職場,可很快就消聲滅跡;有的人背景和學歷并不十分出眾,卻屢屢得到提升;
有的人工作得很辛苦卻也很痛苦,因為他的心在踏入職場第一步時就已經死了;
有的人總會在工作中迸發工作激情,既感染了周圍同事,又有高效的績效產出;
有的人混跡職場多年,仍然找不到前進的方向和目標,越來越迷茫;
有的人頻繁跳槽,卻還是“找不到感覺”;
有的人很清楚自己的定位和職場發展路徑,路越走越輕松、人越走越值錢;
……
到底是什么讓每個人站在最初差不多的職場起跑線上,最后卻有如此大的行為和結果差異?
本課程將讓企業員工快速擁有職業化素養、提升職場競爭力和職場績效。
【培訓目標】
幫助員工隊伍樹立正確的職業意識、價值觀,培養積極向上的心態,忠誠企業、愛崗敬業、自信進取、自動主動、團隊協作、懂得感恩。從而實現穩定隊伍、凝聚人心、挖掘潛能、調動積極性,全面提升員工隊伍職業素質,努力打造一支特別能戰斗的職業化員工隊伍,為企業長遠健康強勢發展提供穩定的人才保障。
【培訓特色】
    觀點+理念+案例+視頻+互動+體驗
實際——實用——實效
【培訓對象】:企業全體員工(企業高層務必參加)
【培訓時間】:2019年3月2日——5日   4天(24-28課時)
【課程大綱】
第一講    走進培訓課堂——了解企業培訓的價值和意義
一、優秀的士兵是培養和訓練出來的
二、優秀的運動員是培養和訓練出來的
三、優秀的員工隊伍同樣也是培養和訓練出來的
四、什么是培訓?什么是企業全員培訓?
五、企業全員培訓的目的、價值和意義(來自世界500強的調研)
六、企業培訓的分類和層次
七、企業員工隊伍素質現狀(來自企業的調研)
八、企業員工培訓現狀(來自企業的調研)
九、企業各層級管理人員的新使命
十、學習型組織的五項修煉
十一、思考與總結
   1、關于《走進培訓課堂》這一課,你有哪些感悟和收獲?
   2、在今后的工作中您需要哪些方面的培訓指導?
第二講   感悟生命真諦——自我價值的實現
討論:人為什么而活著?人又為什么要工作???
一、 馬斯洛的“人的需求層次”理論
二、 為實現人生的價值而努力工作
三、 工作是要用生命去做的事情
四、 今天工作不努力,明天努力找工作   
五、思考與總結
         1、關于《感悟生命真諦》這一課,你有哪些感悟和收獲?
         2、在今后的工作中應該樹立怎樣的價值觀?
         3、為什么說工作是要用生命去做的事情?
第三講   插上夢想的翅膀——職業生涯規劃
一、企業崗位平臺上的三條跑道
二、人生事業五個階段
三、人生事業六大目標
四、人生事業的八種軌跡
五、人生路上的九面墻
六、未來十年即將淘汰的八種人
七、思考與總結
       1.你的人生六大目標如何規劃?
       2.未來十年你會被淘汰嗎?為什么?
第四講   啟動生命源動力——正確職業意識的樹立
一、 什么是職業意識?
二、 企業員工普遍存在的三種人和四種職業意識
三、 員工應具備的職業意識
四、 正確職業意識的力量
五、 職業意識自檢
六、 如何建立正確的職業意識
七、每個人的生命都是一種行走,這刻不知道下刻還活著
八、這個世界沒有“打工者”,每個人都是自己生命的主宰
九、經營自己的美好人生
十、每天進步一點點
十一、像鷹一樣重生
十二、思考與總結
   1、在以前的工作中,我們是否有明確的職業意識?
   2、在今后的工作中,我們應該樹立怎樣的職業意識?
第五講   啟動生命原動力—— 引爆正能量
一、宇宙是一個巨大的能量場
二、俄羅斯科學家關于能量場的研究成果
三、美國硅谷禁書《秘密》和吸引力法則
四、習大大和中國正能量
五、引爆你的正能量思維

第六講   積極心態的修煉(2課時)
一、任何限制都是從人的內心開始的
二、人生心態兩棵樹
三、你嘴上講得就是你的人生
四、人的壽命長短的重大發現
五、“壓力激素”會損傷身體
六、水知道答案
七、你的心態是積極的還是消極的?
八、心態是可以管理的
九、積極心態的八個關鍵詞
第七講   一流職業能力打造(3課時)
一、專業技術能力
二、溝通表達能力
三、挫折承受力
四、解決問題能力
五、人際交往能力
六、高效執行能力
第八講   一流職業品質的培育(3課時)
領導用人:人品第一;態度第二;能力第三
人對了世界就對了
比心態更重要的12種品質
一、 忠于企業
二、 愛崗敬業
三、 自動自發
四、 認真負責
五、 注重效率
六、 結果導向
七、 善于溝通
八、 團結協作
九、 積極進取
十、 謙虛低調
十一、 勤儉節約
十二、 懂得感恩
注:每一項培訓課題都有感人至深的案例分享和互動
第九講   全體參訓人員分部門召開研討會并進行培訓成果發布
一、 參加本次員工隊伍系統化職業素質提升課程,你有哪些收獲和感悟?
二、 結合自身工作實際和課程內容,談談作為一名企業員工,你本人在平時的工作中有哪些問題和不足?
三、 在今后的工作中如何成為一名優秀的員工?
四、 為了企業健康穩定的發展,你本人對企業或所在的部門還有哪些好的意見和建議?

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